Gratis AI-utbildningar som gör nytta i verksamheten?

Vad behöver ni kunna göra med AI?

Vilka AI-idéer ska ni satsa på? Kan återkommande administration förenklas? Och hur vet ni om ett AI-genererat svar går att använda?

Vi på Qlok håller på att ta fram tre kursförslag för yrkesverksamma. Nu vill vi veta vilka av de här frågorna som är viktiga hos er och vad era medarbetare behöver kunna för att komma vidare. Era erfarenheter hjälper oss att anpassa innehåll, nivå och upplägg.

Tre kursförslag under utveckling. Vi planerar att söka finansiering från Myndigheten för yrkeshögskolan under 2027. Kurserna är ännu inte beviljade och har inga bestämda startdatum.

Tre olika behov. Tre kursförslag.

Vilka AI-idéer ska vi satsa på?

AI-strategi och förändringsledning

För chefer och verksamhetsutvecklare som behöver jämföra idéer, välja vad som är värt att pröva och leda arbetet. Förslaget fokuserar på nytta, kostnader, ansvar och hur medarbetarna kommer med i förändringen.

AI-strategi och förändringsledning

Vad kan vi slippa göra manuellt?

AI-agenter och automation

För medarbetare som utvecklar arbetsflöden tillsammans med IT. Förslaget handlar om att undersöka vad som kan automatiseras, bygga en första lösning och testa vad som händer när något går fel.

AI-agenter och automation

När kan vi lita på AI?

Säker och ansvarsfull AI-användning

För erfarna AI-användare som granskar underlag och stödjer kollegor. Förslaget handlar om att kontrollera svar, bedöma vilken information som får användas och ta fram gemensamma rutiner.

Säker och ansvarsfull AI-användning

Kurserna är tänkta att kunna läsas var för sig på deltid och distans. På varje kurssida finns ett förslag till tidsåtgång.

Vad skulle göra en kurs användbar hos er?

Ni kan påverka vilka arbetsuppgifter vi utgår från, vilken nivå som behövs och hur studierna kan fungera tillsammans med jobbet.

Börja med att berätta om en situation där kompetensen saknas i dag. Det kan vara ett beslut som är svårt att fatta, ett arbetsmoment som tar för mycket tid eller ett AI-svar som är svårt att bedöma. Säg gärna också vilka medarbetare som berörs.

Medverkan är frivillig. Om ett förslag passar era behov kan vi sedan prata om hur ni vill bidra. Det kan till exempel vara återkoppling på innehållet, ett anonymiserat övningsfall eller en gästföreläsning. Vi kommer överens om tid och ansvar innan ni tar ställning.

Det första samtalet innebär inget åtagande.

Berätta vad ni behöver

Vilken arbetsuppgift skulle ni vilja att era medarbetare blev bättre rustade för? Några rader räcker för att börja samtalet.

Beskriv behovet utan att namnge kunder eller andra personer. Ta inte med känsliga uppgifter eller konfidentiellt arbetsmaterial.

[inquiry title="Vilken AI-kompetens behöver ni?" description="Berätta vilket kursförslag som är relevant för er och vilken kompetens ni behöver." modalrubrik="Vilken AI-kompetens behöver ni?" meddelandeplaceholder="Vilket kursförslag intresserar er? Vad behöver era medarbetare kunna göra?" size="large" buttontext="Berätta om era behov" modalbeskrivning="Här pratar vi om kursförslagen och era behov. Det är ingen kursanmälan. Beskriv behovet utan att namnge kunder eller andra personer. Ta inte med känsliga uppgifter eller konfidentiellt arbetsmaterial." namnrubrik="Kontaktperson *" epostrubrik="E-post *" telefonrubrik="Telefon" företagsrubrik="Företag eller organisation" meddelanderubrik="Era behov och synpunkter *" namnplaceholder="Ditt namn" epostplaceholder="Din e-postadress" telefonplaceholder="Ditt telefonnummer" foretagplaceholder="Namn på företag eller organisation" skickaknapp="Skicka meddelande" submittingtext="Skickar…" successtitle="Tack för ditt meddelande!" successmessage="Vi har tagit emot ditt meddelande och återkommer för att prata vidare om era behov." skickaigenknapp="Skriv ett nytt meddelande" badgetext="KURSFÖRSLAG" badgeicon="none" pill1text="Påverka innehållet" pill1icon="sparkles" pill2text=""]

Kontakten gäller kursförslagen. Den är ingen kursanmälan eller formell avsiktsförklaring.

Frågor och svar

Hur kan kurserna bli avgiftsfria?

Vi vill erbjuda kurserna inom yrkeshögskolan, där utbildningar utformas tillsammans med arbetslivet. Om Myndigheten för yrkeshögskolan beviljar statsbidrag får utbildningsanordnaren finansiering och deltagarna betalar ingen kursavgift.

Tid för studier behöver fortfarande avsättas. Eventuella kostnader för litteratur och andra lärverktyg ska klargöras innan kurserna erbjuds.

Varför behöver arbetsgivare vara med?

För att innehållet ska svara mot det medarbetare behöver kunna i arbetet. Arbetsgivarnas beskrivningar av kompetensbehov och möjliga medverkan är också en del av myndighetens bedömning av ansökningarna.

Vad är en avsiktsförklaring?

Det är arbetsgivarens beskrivning av kompetensbehovet och hur organisationen avser att medverka om utbildningen beviljas. Den är frivillig och inte juridiskt bindande, men ska spegla en verklig avsikt.

Ni betalar inte för att lämna den. Eventuella bidrag med arbetstid eller sakkunskap diskuterar vi tillsammans först. Den formella avsiktsförklaringen lämnar ni själva via myndighetens länk i ett senare steg. Uppgifter som lämnas till myndigheten blir allmän handling.

Kan vi boka platser nu?

Nej. Kurserna är förslag och är ännu inte öppna för anmälan. Om de beviljas sker ansökan och antagning separat, med fastställda behörighetskrav. Återkoppling eller en avsiktsförklaring ger ingen garanterad plats.

Om Qlok

Qlok arbetar med utbildning och kompetensutveckling inom bland annat AI, digitalisering och ledarskap.