Utbildningsledarens arbete det externa nätverket

Bygg ett starkare externt nätverk kring din YH-utbildning – och gör det enklare att utveckla innehåll, kvalitet och relevans över tid. Under en dag får du verktyg och arbetssätt för att hitta rätt kontakter, skapa struktur för samverkan och prioritera ditt nätverksarbete.

Det här får du med dig

En tydligare bild av vilka externa roller och kontakter som är viktigast för just din utbildning

Metoder för att hitta, kontakta och aktivera relevanta personer och organisationer

Arbetssätt för att utveckla utbildningen tillsammans med bransch, intressenter och ledningsgrupp

Sätt att prioritera nätverksarbete i en bred UL-roll utan att tappa fart i vardagsleveransen

Underlag och idéer du kan ta med hem för att utveckla ditt eget arbetssätt

Kursen passar för

Kursen riktar sig till dig som arbetar som utbildningsledare inom yrkeshögskolan och vill vässa ditt arbete med det externa nätverket.

Det är särskilt relevant om du:

har ansvar för att utveckla utbildningen tillsammans med arbetslivet

rekryterar och samarbetar med ledningsgrupp och lärare

arbetar med att skapa förutsättningar för LIA-platser och långsiktiga samarbeten

Förkunskaper: Du bör ha arbetat minst ett år som utbildningsledare inom YH.

Kursens upplägg

Kursen genomförs som en praktisk dag där vi varvar korta genomgångar med reflektion och arbete med din egen verklighet.

Fokus ligger på att du ska kunna:

analysera nuläget i ditt nätverk

ringa in vilka kontakter som saknas eller behöver stärkas

ta fram en enkel plan för hur du jobbar mer systematiskt framåt

Ur innehållet

Prioritering i UL-vardagen: vad som ger mest effekt och hur du väljer bort

Utbildningsledarrollen och nätverket: vad som behöver finnas på plats (och varför)

Kartläggning: vilka externa intressenter ni behöver för kvalitet, relevans och utveckling

Att hitta rätt personer: kanaler, urval och hur du “kommer runt” rätt första kontakt

Aktivering: hur du skapar engagemang och får nätverket att bidra (utan att det blir tungt)

Samverkan som fungerar: möten, uppföljning och tydliga förväntningar

Prioritering i UL-vardagen: vad som ger mest effekt och hur du väljer bort

Checklista för nästa steg: vad du gör kommande 30 dagar